Leiter Produktion (m/w/d)

Seit 1992 entwickelt und produziert die HKR Automotive GmbH elektrische Steuergeräte für die Automobilindustrie. Der Erfolg unserer innovativen Technologien für Kühler-Lüfter-Systeme, Pumpen und Innenraumgebläse basiert auf der Kombination aus Kreativität und technologischer Kompetenz.

Als unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und interessanten Perspektiven in einem jungen, dynamischen Team.

Neben einer positiven Unternehmenskultur und flachen Hierarchien zeichnen wir uns durch moderne Arbeitsplätze mit ausgewogener Work-Life-Balance aus.

 

Ihre Aufgaben:

Personalführung

• Erstellen, Abstimmen, Implementieren, Überwachen des Personalkonzeptes zur Entwicklung der Organisationseinheit.
• Stellenausschreibungen mit Personalbereich abstimmen, Bewerberauswahl durchführen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter auf Basis der Unternehmensgrundsätze und Ziele.
• Überwachung, Förderung und Weiterentwicklung der qualitativen und quantitativen Leistungen der zugeordneten Mitarbeiter.
• Bewertung der Mitarbeiter mit Zielen entsprechend der Personalentwicklungsplanung.
• Festlegung der organisatorischen Aufgaben und Ziele sowie Nachverfolgung und Bewertung des Erfolgs in den Dimensionen Kosten, Qualität und Termin.

Organisatorisch

• Weiterentwicklung der Organisationseinheit Produktion in Absprache mit der Werksleitung / Geschäftsführung.
• Erarbeiten, Vorschlagen und Abstimmen von Zielen für die OE; Verfolgen, Überwachen von Zielen und Durchführung von Zielbewertungen; Einleiten von Korrekturmaßnahmen.
• Bearbeitung von Wochen- Monats- Jahresberichten.
• Führung und /oder Sicherstellung von Abteilungsgesprächen, Organisieren und Führen von Workshops, Sicherstellung und Weiterentwicklung der relevanten abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Kommunikation.
• 5S und KVP im Verantwortungsbereich. Weiterentwickeln, Abstimmen, Implementieren, Überwachen, Steuerung der Lean Methoden.
• Erstellen, verfolgen, einhalten der Kostenstellenplanung und Investitionsplanung für die zugeordneten Bereiche nach Vorgabe und Freigabe durch die Werkleitung.
• Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.
• Verfolgung, Einhaltung und Verbessern der Qualitäts- Kosten- und Terminziele des Bereiches; bei Abweichungen einleiten von Korrekturmaßnahmen und falls notwendig Eskalationsschritte.
• Verantwortlich für die Regelkommunikation der Fertigung hinsichtlich der Kernthemen Personal, Ausbringung, Störungen, Einsatzfähigkeit Anlagen, Vorkommnissen, Verbesserung der Kommunikation und Weiterentwicklung der bestehenden Regelkommunikation.

Arbeitsvorbereitung

• Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen von Prozessstandards zur Fertigung von Elektronischen Reglern.
• Sicherstellen von Erstellen / Schulen / Optimieren / Ändern von AAs, Prozessbeschreibungen, Betriebsmittellastenhefte, Betriebsanweisungen, Richtlinien, Formblätter, Listen, Sicherheitsplan und Maschinenunterlagen in der Zusammenarbeit mit den betreffenden Abteilungen.
• Identifizierung von Kernprozessen, kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kompetenz für alle wesentlichen Produktionsprozesse; Aufbau eines systematischen Wissensmanagement.
• Identifizieren von Entwicklungsfeldern, initiieren und umsetzen Prozessentwicklung (Innovationen) mit dem Fokus Senkung der Produktions- und Qualitätskosten, sowie hoher Produktivität betreiben.

SMT und Endfertigung

• Ansprechpartner für die Fertigung, Teamleiter und Mitarbeiter der Fertigung.
• Führen der Teamleiter(innen) der Fertigungsteams.
• Kapazitätsplanung (Ressource Mitarbeiter, Material, Maschinen); Veranlassen, Einleiten und Durchführen von Maßnahmen bei erkannten Engpässen.
• Sicherstellen eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes.
• Versanlassen, Einleiten, Koordinieren von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen in der Produktivität, der geforderten Qualität und Anlagenverfügbarkeit.
• Erarbeitung eines angemessenen Qualifizierungskonzeptes der eingesetzten Mitarbeiter und neu eingestellten Mitarbeiter.
• Überwachung und Verbesserung des Qualifikationsstandards in der Fertigung.
• Bereitstellen aller Fertigungsdokumente für Betrieb, Einarbeitung, Datenaufnahme an den Produktionslinien in Koordination mit der Arbeitsvorbereitung.

 

Ihr Profil:

• Sie haben ein technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik/ Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können langjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld nachweisen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive, Lean Methoden, Projektarbeit, automatisierte Fertigungseinheiten und Kenntnisse in der Großserie.
• Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert, geprägt durch ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Sie sind eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit, besitzen Führungserfahrung im Produktionsbereich.
• Sie arbeiten systematisch und analytisch orientiert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

 

Das bieten wir:

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur Potenzialentfaltung und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Freie Getränke und Kantinenzuschüsse
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jobrad (Rad-Leasing)
• Personaleinkauf
• Unterstützung für junge Familien

Ansprechpartner für diese Stelle:

Jennifer Scholz

Ihre Bewerbung richten Sie an:

HKR Automotive
Bitterfeld-Wolfen
Postfach
06766 Bitterfeld-Wolfen

T +49 3494 6695 101
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