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Neue Chancen für Generation 50 plus

Warum Mittelständler immer mehr auf Bewerber mit Lebenserfahrung setzen.
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Neue Chancen für Generation 50 plus

19. Mar. 2019 / Karriere

Der Mittelstand leidet unter dem Fachkräftemangel. Daher setzen immer mehr Unternehmen bewusst auf Bewerber aus der Altersgruppe 50 plus. Der Artikel geht auf die Schwierigkeiten und die Vorteile dieser Altersgruppe bei der Jobsuche ein. Teresa Mason-Hermann, Leiterin des Personalbereichs bei der KRAH Unternehmensgruppe, erklärt, warum es bei KRAH noch nie eine Altersgrenze gegeben hat.

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