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Personalreferent Personalentwicklung & Recruitment

Recruitment und Personalentwicklung

In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie Verantwortung für die Aufgaben in der Personalentwicklung und steuern und begleiten den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungsbereichen am Standort. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung der Personalentwicklung auf Ebene der Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben:
  • Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Einstellung
  • Weiterentwickelung des Einarbeitungsprozesses
  • Personalentwicklung im Bereich Bedarfs- und Potentialanalysen für verschiedene Zielgruppen
  • Aufbau eines strategischen Personalentwicklungskonzeptes
  • Unterstützung der Führungskräfte
  • Mitarbeit bei Personalmarketing-Maßnahmen
  • Übernahme von themenbezogenen Projekten des Personalbereiches 
  • Zusammenarbeit mit Universitäten und anderen Fakultäten zur Pflege und zum Ausbau der Nachwuchsgewinnung 
  • Erstellen von HR Statistiken und Auswertungen im Rahmen des HR-Controllings

Ihr Profil:

  • Sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine Personalfachausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und dem Recruitment, bevorzugt in einem international agierenden Industrieunternehmen
  • sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und SAP – Kenntnisse sind wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe interne Kundenorientierung und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen
Ansprechpartner

Katharina Franzen

Ihre Bewerbung an

KRAH Elektrotechnische Fabrik GmbH + Co. KG
Drolshagen
Postfach 1246
57489 Drolshagen

T +49 (2761) 70 11 16
k.franzen@krah-gruppe.de

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